石川・富山の注文住宅ならホーム・ホーム

 

こんにちは、山口です。

先日、ホームホームのスタッフとスタッフのご家族と

皆でバーベキューをしました。

 

仕事が終わってから皆でバーベキューをしよう！と

イベント企画者は社長です。

社長がどんな人か気になる方はこちらをクリック

 

 

夏らしい事をみんなでしたいという事で

企画してくれたと思います。

 

またあまりそういった事は言わないのですが

数ある企業の中でうちで働いてくれてありがとうの気持ちも

きっと込められたバーベキューにしたかったのだと思います（笑）

 

お家づくりをする時　デザインや価格なども非常に大切だと思うのですが

私は、モノを買う・つくる時に大切にしているのはその会社の代表の想いや

何故この会社をつくったのか、どういう想いでお客様相手をしているのか

という所も大切なのではないかと思っているので

モノが良いという事は前提ですが想いのある人からモノを買うようにしていますが

皆さんはどう思いますか？

 

代表は、オーナー様に対しては

「今日もお施主様に喜ばれる家づくり」をモットーにしていますが

スタッフに対してもスタッフのうちで働く事への満足度を重視しています。

 

もちろんいつもニコニコばかりは

していられないこともありますが

働くスタッフが自社に満足した働きが出来ないと

お客様に対していいお家がつくれないと思っているので

お客様に対してだけではなくスタッフに対しても

（協力業者様に対しても）

働きやすい会社にしようと創業当初から色んなシステムを入れて

超ホワイト企業となるよう取り組んでいます。

 

結果、それがお客様に対して良いパフォーマンスが出来る

＝いい家づくりに繋がる

という考え方なので、建築業界と言えば夜遅くまで残業が当たり前の

長時間労働な職業ですが弊社ではほぼ残業はしません。

私にいたっては一年で残業をするのは片手で数えるくらいです。

 

また、主婦の方、お子さまをもつ設計士も多いため多様な働き方の推進

（子供の行事や突然の体調不良、他　自由な休みの取り方）

テレワークの導入やフレックスタイム制など…

 

経営理念や経営層がどのようなビジョンをもって経営にあたっているかは

これからお家を建てるお施主様にとっても非常に大切な事だと思っておりますし

建てた後も本当に良い会社で家を建てたのだなと思っていただけるよう

日々アップデートをしながら昨日より今日、今日より明日と地元に根付く住宅会社として

選んでいただけるよう奔走する代表ですが

この日の最後は、夜にはみんなで花火をして

スタッフのお子様たちの夏休みに少しでも楽しい思い出として色づけばとの企画でした。

また、大人たちも楽しめるようなゲームをしたりと

仕事後に日々の疲れをみんなで慰労しながら楽しい時間となりました。

 

ホームホームは大手ハウスメーカーのようなブランド力は

ありませんが、スタッフがそれぞれ一丸となってチームで

良い家づくりに励む少数精鋭企業として

お任せいただくからには全力で取り組みます。

 

もうすぐお盆休みになりますが、

それまで一旦また走っていきたいと思います☺

お盆休みの夏季休暇についてはこちらから

 

今日は、ちょっとした社内イベントの様子と

「社長ってどんな人？」のお声のご要望に応えさせていただいた

ブログにしてみました。

 

ホーム・ホーム　山口